一年之计在于春，为确保2017年公司芳烃加氢、制氢、硫磺三套装置一次开车成功及增强员工操作技能水平，运行二部于2017年3月1日至2017年7月31日期间组织专项“培训竞赛”活动。

本次“培训竞赛”以班组为单位，采用积分制。分别展开了：装置专业知识、活流程、异常事故处理演练竞、综合技能演示四个分项的培训竞赛。

在春意盎然的3月份，我们迎来了“培训竞赛”的第一阶段。加氢、制氢、硫磺装置以装置为单位分别举行了专业知识竞赛。竞赛题目有必答题、抢答题和风险题。必答题要求人人参与，内容包括装置的工艺、设备、安全、仪表、电气等全方面的知识。竞赛题源由各装置分别提供50-80道，再由竞赛活动小组从题库中抽取竞赛题目。为积极备战，各车间员工强化学习、博闻强记，员工们学习劲头十足。

3月23日、24日第一阶段竞赛如期举行。首当其冲的是必答题，每位员工通过随机抽取的方式完成两道题作答，这类题目是对班组成员的综合知识储备进行了考察。抢答题则由抢答成功的员工作答，其余队员可以辅助补充并限时完成作答。作答的正确与否，将为班组的竞赛总分增、减带来不确定性，为严肃的竞赛增添了浓厚的趣味性。良好的备战和满满的信心使得每一位员工都争先恐后的按下抢答器，这一环节将竞赛推向高潮。风险题则以班组为单位抽取一道问答题由代表进行作答。班组成员群策群力，经过激烈讨论，最终拍板作答。在这一最后环节，各班组能否完美无缺地给出标准答案，考验的不仅是各组员间的通力合作，玩的也是心跳。

经过一番舌战，第一轮竞赛完美落下帷幕。各装置中各班组排名由高到低分别为：加氢：4班、3班、2班与1班并列；制氢：4班、3班、2班、1班；硫磺：4班、3班、2班、1班。通过竞赛，各队员间相互学习，取长补短，并以此为契机加强培训学习，争取在下一轮竞赛中取得好成绩。

随着“培训竞赛”的不断推进，将激励着运行二部全体员工积极学习、不断进取，努力提高技能水平，为加氢、制氢、硫磺装置的一次开车成功做充分的准备。